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自拍偷拍 在线视频 采埃孚,“渡劫”进行时

发布日期:2025-07-06 11:23    点击次数:184

  

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导语

Introduction

欧洲汽车,还在苦苦起义。

公布 2024 年度财报的前夜,采埃孚的高管们集体失眠了。在商场需求疲软、中枢业务下滑、电动化转型艰深和欠债高尚等多重压力下,该集团交出一张颇为狂躁的财报收获单。

去年全年,采埃孚累计净欠债 105 亿欧元,较 2023 年的 99.8 亿欧元加多了 5%;吞并销售额为 414 亿欧元,比 2023 年的 466 亿欧元减少了 11%;税后净损失 10.2 亿欧元,一年前净盈利为 1.26 亿欧元。

欧洲汽车行业正在苦苦起义,来自中国商场的价钱战,以及特朗普上台后日益垂危的买卖地方,让越来越多的零部件厂商雪上加霜。采埃孚首席推行官霍格 · 克莱因 Holger Klein 直言,2024 年的事迹是一面镜子,折射出欧洲汽车和采埃孚靠近的宏大压力。

这种压力,采埃孚去年就相识到了。

去年秋天,采埃孚文告到 2028 年在德国裁人至多 14000 东说念主,该公司在德国大本营共有 5.4 万名职工,裁掉相配于四分之一的使命岗亭。目下,该集团几家较小的工场已继续关闭。

两座大山:转型和欠债

承压之下,采埃孚现阶段的主要筹商,是精兵简政,并减少公司债务,朝着更纯真和盈利的标的发展。

两年前,采埃孚惩办层相识到转型的阵痛期行将到来,需要作念出一系列窜改。但业界精深以为,这家零部件巨头在新业务板块速率太慢,错过最佳的黄金窗口期。

目下,采埃孚已拨出数亿欧元用于重组,其中很大一笔用度用于裁人安置。克莱因很早就预警,采埃孚的职工鸿沟在永恒内是不行执续的,早晚要简化,但公司会尽最大的社会包袱进行裁人,提供合理的退休和斥逐有瞎想。

在公布年度财报的同期,采埃孚官宣了另一个出东说念主猜测的决策,该集团董事会主席海因里希 · 海辛格 Heinrich Hiesinger 行将提赶赴职。职位革新的原因,是其调换的神气受到集团里面越来越多的月旦,且近两年的事迹施展并不乐不雅。

海辛格只调换了董事会三年,但他的调换神气靠近里面和外部的严苛审查。德国《商报》报说念,他对汽车行业阑珊豪阔的了解,且在采埃孚事迹危机的情况下,未接收前瞻性的决策和行动。

一方面,是转型动作迟缓;另一方面,是既定的转型瞎想并莫得拿到预期的报酬。去年运行,动作采埃孚大客户的泰西车企继续砍掉电驱动业务,径直影响采埃孚的订单,依然插足宏大资金的新业务,很难在短期内收回砸下的多样成本。

大象回身难,这是业界公认的不雅点,新时期下,委果通盘的传统零部件巨头皆有这个难题。但关于采埃孚来说,除了回身自在,新业务瓶颈难以冲突,另一个制肘,是欠债远高于竞争敌手。

采埃孚曾在 2015 年和 2020 年两次大鸿沟并购,先后收购了 TRW 天合汽车集团及 WABCO 威伯科。前者是汽车安全系统供应商,后者则是刹车系统及电控系统的头部企业,但履历了两次并购,采埃孚也背上大批欠债。

这是一个恶性轮回。

因为电气化等新业务亦然"烧钱巨坑",采埃孚近几年盈利智商较低,偿还债务较为艰巨。为了能还债,采埃孚只可通过新债务来弥补昔日的债务洞窟,1020600这导致债务执续扩大,无奈之下只可裁人。

业务重组,断臂求生

去年,采埃孚商量拆分剥离电驱传动工夫部门 Electrified Powertrain Technology Division,里面称为 E-Division,是从之前的乘用车传动工夫事迹部和电驱动工夫事迹部吞并而来,旨在整合传统传动工夫和电驱动工夫。

通盘拆分瞎想或将于 2025 年完成,关联词从业务属性和体量看,一朝该部门被剥离,采埃孚无疑要履历一场从上至下的"大手术"。

咱们不错看到,电驱传动工夫部门委果囊括了采埃孚的通盘能源总成业务,包括电驱动模块、夹杂能源系统以及变速箱等。往时几年,该部门一直占集团总销售额的四分之一,但现阶段却艰巨重重——

一是,电动化裁汰了传统变速箱的采购需求,如果业务基本盘不窜改,盈利智商例必靠近永恒压力;二是,来自中国等地的电驱动供应商徐徐崛起,且极擅长廉价竞争计策,一朝采埃孚也跟进,利润就会承压;三是,大部分客户邻接在泰西商场,当需求疲软,许多工场处于闲置景色。

德国《商报》作念过统计,一朝电驱传动工夫部门被风雅剥离,将影响采埃孚高达 3.2 万名职工,相配于公司总东说念主数的五分之一。

但关于采埃孚,长痛不如短痛。

知情东说念主士告诉《商报》,即使电驱传动工夫部门能完成通盘订单,将来三年也将靠近高达数十亿的损失。最佳的效果,是该部门能在新的计算阵势和本钱结构下取得重生,再次盈利。

横向对比,不异是德国零部件巨鳄的大陆集团,也在本年批准了拆分汽车业务。燃油车的黄金时期已成琥珀,昔日的上风很有可能革新为负财富,民众皆在想考,该如安在新的产业逻辑里活下去。

大陆集团的组织架构,汽车子集团、轮胎子集团和康迪泰克子集团三块疆域,相互孤立。和汽车业务强干系的,主如果汽车子集团(包括安全及动态摈弃、车联网与架构、用户体验、灵敏出行和自动驾驶等)和康迪泰克子集团旗下的部分汽车业务,如车用皮带和密封系统。

一朝把汽车子集团拆分出去,大陆集团剩下的汽车业务,主要就只剩下康迪泰克子集团的汽车部分了,主如果防震、密封系统居品、软管、皮带和内饰部件,皆短长常传统的零部件生意,很难再创造新的价值增量。

关于采埃孚来说,剥离了电驱传动工夫部门,还有另一个业务基本盘,即商用车业务。

采埃孚商用车业务销售额在集团占比约为 17%,稍低于电驱传动工夫业务,其商用车亚太商场(包括中国)在全球业务占比约为 20%,且还有增漫空间。在现款流和盈利智商承压确当下,怎样稳住商用车基本盘,是采埃孚业务计算的重中之重。

此前,采埃孚制定了成本削减瞎想,想要在 2024 年和 2025 年将成本减少约 60 亿欧元。再通过削减成本瞎想,让公司能奏凯从 2026 年运行向电动化执续过渡。只不外,在业内看来,2026 年的拐点,来得照旧有些晚了。

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